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La responsabilité de l’employeur confirmée par la Cour de cassation Cour de cassation – chambre sociale, 1er juin 2022, n° 20-22.058 La Cour de cassation rappelle que l’employeur engage sa responsabilité lorsqu’il ne met pas en œuvre des mesures suffisantes pour protéger la santé physique et mentale des salariés, notamment en matière de risques psychosociaux….

L’intelligence artificielle (IA) s’impose progressivement dans les entreprises, qu’il s’agisse d’outils d’aide à la décision, d’automatisation de tâches, de gestion des ressources humaines ou d’analyse de données.Ces évolutions technologiques soulèvent des enjeux majeurs pour les salariés, et placent le Comité Social et Économique (CSE) au cœur du dialogue social. L’IA : un changement organisationnel à…